TA的每日心情 | 无聊 2025-2-8 13:02 |
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4月19日,广东新克尔光电科技有限公司(以下简称:新克尔光电)创始人姚洪标,接受广东电视台科教频道《南方新视野》栏目专访。在访谈中,姚洪标谈及个人成长与创业初心、车灯光源的技术突破、公司经营理念及未来规划,并就如何看待汽车后市场、节能环保与绿色发展等话题,与广东电视台记者(以下简称:记者)展开深度对话。, l4 b- `1 z- t- c
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记者:姚总您好,是一个什么样的缘起,让您创建广东新克尔光电科技有限公司,并通过多年不懈努力,成为车灯光源——陶瓷大功率灯珠专业制造商?
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姚洪标:讲到这个缘起,要从我的一次“历险记”讲起。有一次我在老家的街道单车夜骑,一台机动车迎面开来,因为它只有一个车灯,我潜意识认为是一辆摩托车。等它开到身边时,才看清楚是一辆轿车,原来有一只车灯坏掉了。当时就萌生了一个想法,如果我从事照明行业,一定要把汽车光源做好、做精。
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, R1 d/ f3 r; p3 l3 v 十五年前,公司主营业务是太阳能。2011年,太阳能市场供过于求,使得价格和市场受到一定影响。于是,我开始转型做LED照明,选定的赛道就是车灯光源。
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首先,车灯光源跟太阳能项目同是环保行业,大功率LED车灯光源比普通的白炽灯节能60%以上,非常符合国家“双碳”目标驱动新质生产力发展政策。
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其次,这个行业自动化程度高,对于核心技术有着很高的要求,有一定的科技含量。加快创新驱动发展,加快实现高水平科技自立自强,大力强化科技创新,也是公司一直以来秉承的发展理念。
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2013年注册“新克尔”商标,坚持“技术创新+自有品牌”的双引擎发展模式,公司未来将持续推进自有品牌业务发展。
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( Z4 W1 f% c# f( W 记者:请详细介绍一下“新克尔”的品牌理念。
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姚洪标:“新克尔”品牌名称来自“Thinker”英文单词的音译词,寓意不断思索和锐意进取,就会成就一个伟大的梦想。
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0 C4 H1 y* j$ A! Y) \1 ^/ E “新克尔”品牌的LOGO,由“新克尔”汉语拼音的三个首字母“XKE”组成,字体颜色是莫代尔绿,寓意绿色节能与可持续发展。“X”字母向右上有一串橙色的圆形灯珠,寓意胸怀梦想、充满激情,积极向上与蓬勃发展。) V: ]9 u% ?( y% H6 y* b
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记者:请您谈一下新克尔公司的经营理念。
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姚洪标:十五年里,新克尔一直秉承“信义、精湛、高效、感恩、利他”的经营理念,追求全体员工“物、心”双幸福的同时,通过快速服务、提供零缺陷产品和LED光源解决方案,助力合作伙伴产品创新,为人类的光科技作贡献。
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信义——信用和道义。这个词语出自《礼记》,强调的是诚实守信和道义精神。- M" x: O" v8 N0 o7 |: d% g4 i
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精湛——精熟深通,技术高超。“精”指的是精细、精准,强调技术和工艺的细致入微和高度准确;“湛”则意为深、深厚,强调在专业领域要更加精益求精。( E, \7 y) z( T- c
# X" M0 W4 m* a- P9 ?- k 高效——在工作中追求效率和成果,注重团队合作和协同,以达到企业经营的目标。& Z0 n* |! w. R/ ~6 r, |
, g7 @0 q) a" C; @% h) R* U 感恩——是一种美德和值得推崇的品质,不仅仅是一种口头上的表达,重要的是要在企业经营过程中的实际践行——感恩父母、感恩伙伴、感恩同事、感恩所有支持和帮助过我们的人。
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6 m" `- a/ U2 J" C 利他——利己则生,利他则久。利他思维是一种关注他人利益、以他人为中心的思维方式。在企业经营过程中,就是要利国家、利社会、利客户、利供应商、利员工。 T5 W* c& j! }" M; l
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记者:请您谈一下公司的企业文化和团队建设。
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姚洪标:“家”文化是中国优秀传统文化中的重要组成部分,也是倡导“以人为本”理念,培养基层文化凝聚力和向心力的重要价值标准。十五年以来,新克尔光电一直坚定不移地将“家”文化真正融入员工家庭幸福和企业生产经营工作全过程。& O# v. G* N/ b* m
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( g+ e$ N$ k; o# p9 h- E# f 首先,公司把员工当成自己的家人,为全体员工创造优越的工作环境,并提供家一般温暖的生活条件。经过三次搬厂,目前公司在佛山拥有6000平方米的现代化厂房,并以大学宿舍为标准配备四人间现代化人才公寓。
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0 u6 }( ^. K% _6 y 从以前十多人一间的员工宿舍,到现在四人一间的全新公寓,衣柜、热水器、洗衣机、Wifi配套齐全,还为双员工配备夫妻房并安排同工同休;全新开放式员工餐厅,样式多菜品全;生活区配备跑步机、乒乓球、台球、图书角、活动室、休闲区、培训室等;公司拥有爱心基金,员工结婚或遇到困难,公司会送上小家建设费或慰问金;工龄三年以上的员工,可以向公司无息借款在工厂旁边买房;每年组织全员旅游,每月发放目标福利、每周读书会成长、不定期下午茶、员工生日会、运动会等,让员工在认真工作的同时,能够身心健康地生活成长。
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其次,员工真切感受到了家一般的关爱,才能真正把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的事。第二次搬厂,全员从早上四点就开始自觉行动,一直忙到晚上十点多,所有的生产线搬到新地方并安装调试,生活区配套到位,第二天恢复正常生产生活。& h) W# c2 Q% n( W
! D( Z3 ^" C/ z$ r4 N2 U0 L 近期第三次搬厂,从东莞搬到100多公里外的佛山,专业的搬家公司都要一周的时间,而我们的团队只用了两天,并且100多位员工全部搬去了新厂,真的很有团队凝聚力。$ [- |* k6 L1 X/ w9 Q9 k
! p3 [8 W/ L t! I l 记者:姚总,针对当下的车灯市场,请谈一下新克尔光电的核心竞争力。* W' X, \! A9 m8 U
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姚洪标:新克尔光电是一个成长型的科技企业,有很多地方还需要提升和完善。说到核心竞争力,我总结有两点,第一是质量过硬,第二是技术领先。2 f8 f7 b. |" H0 N' i) ^% r
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营销的本质是产品,产品质量才是公司生存的命脉。记得公司刚刚开始转型,才起步做车灯光源的时候,因为材料和工艺不成熟,导致已经交付客户一批产品出现批次的质量问题。为此,公司技术部同事当天买机票飞到北京的客户现场,日夜不分坚守18个小时,从根源上找到问题点并全力以赴去着手解决,最终交付客户一个满意的答案,赢得了客户的信任。' o* B; | u/ e" }$ K$ _; u9 R
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从这个“质量门”事件后,我深刻意识到产品质量才是公司生存的命脉,于是投入重金设立产品检测实验室,以行业高标准的“1颗好灯珠,9道关卡控”品质监控,所有产品都要经过严格的24小时老化测试才能交付给客户,特定产品的不良率低于十万分之一,对新克尔光电来讲也是一个重大的里程碑。
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. |6 n6 a* x' o% \- i. N3 x4 ~; M0 I 公司拥有高精密共晶机、真空回流焊、X-Ray检测设备、ASM焊线机、日本武藏点胶机等先进的生产设备,经验丰富、创新务实的研发团队,并通过了IATF16949、ISO9001:2015、CE、美国能源之星LM-80、RoHS、EN62471等多项国际质量体系认证。9 D; ]! h! E! q6 }9 I
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技术的领先源自十五年的积累与沉淀,源自新克尔光电研发团队的不断突破与创新。2024年公司研发投入超400万元,未来规划以每年30%的增长率加大投入,其中包括高级人才引进、先进设备投入、知识产权申报、与知名大学产学研合作等。
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